根据《中华人民共和国劳动合同法》和《生育保险条例》相关规定，怀孕期间公司倒闭后生育险的处理方式如下：

一、生育保险待遇的保障性

1. 生育津贴不受公司破产影响

   生育津贴属于工资性债权，在公司破产清算时优先于普通债务清偿。即使公司破产，已缴纳生育保险且符合条件的女职工仍可申领生育津贴。

2. 生育医疗费用由医保基金支付

   若公司已为职工缴纳生育保险，生育医疗费由生育保险基金全额报销，无需公司承担。

二、具体处理流程

1. 申请生育津贴

   • 材料准备 ：生育证明、身份证、参保缴费记录等。

   • 办理地点 ：向原参保地或户籍地社保机构申请，通常需15个工作日内完成审核。

2. 公司破产清算中的权益保障

   • 优先受偿权 ：生育津贴、工资等纳入破产财产清偿范围，优先于普通债务支付。

   • 赔偿程序 ：若公司未缴纳生育保险，需在破产清算中要求其赔偿差额费用。

三、注意事项

• 时效性 ：生育津贴申请需在分娩前或产后1年内办理，逾期可能无法享受。

• 法律救济 ：若公司擅自解除劳动关系，可要求恢复合同或支付经济补偿。

四、法律依据

• 生育保险待遇 ：依据《生育保险条例》第十四条，生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付。

• 破产清偿顺序 ：根据《企业破产法》第五十一条，工资性债权（含生育津贴）优先于普通债务清偿。

总结 ：怀孕期间公司倒闭不影响生育津贴的申领，可通过社保机构直接获取，同时需关注破产清算中的权益保障。若公司未缴纳生育保险，可要求其赔偿差额费用。