云南丽江社保基数17300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平。基数17300元每月个人与企业合计缴费更高，但养老金、医保账户金额及公积金积累显著优于基数5000元，未来退休待遇差距可达每月1000元以上。
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缴费金额差异
基数17300元时，个人每月养老保险缴费1384元（8%）、医疗保险346元（2%）、失业保险86.5元（0.5%），企业合计缴费约5700元（含五险）。基数5000元时，个人养老缴400元、医疗缴100元、失业缴25元，企业缴费约1400元。两者月缴费差额约3000元（个人+企业），且17300元基数下公积金缴存额更高（按5%计算，每月多615元）。 -
社保待遇对比
- 养老金：基数17300元缴费15年，退休后每月养老金比基数5000元多约1000元（基础养老金+个人账户累积差异）。
- 医保账户：基数17300元医保个人账户月入484.4元（2.8%划入比例），比5000元的140元多344.4元，年度累计多4132.8元。
- 失业金与工伤待遇：基数高者失业金领取标准更高，工伤伤残补助计算基数也更高。
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长期影响
基数17300元更利于公积金贷款额度提升（缴存额更高），且长期缴费可显著提高养老金替代率。但需注意：基数越高，当期到手工资越少，需根据收入稳定性与长期规划权衡选择。
总结：选择基数17300元适合收入较高、注重长期保障的人群；基数5000元则适合短期经济压力较大者。建议结合丽江本地政策（如基数上下限）及个人职业规划综合决策。
