在云南丽江，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数15200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：个人缴纳1216元（8%），单位缴纳2432元（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。
- 医疗保险：
- 基数15200元：个人缴纳304元（2%），单位缴纳1216元（8%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元（2%），单位缴纳400元（8%）。
- 失业保险：
- 基数15200元：个人缴纳152元（1%），单位缴纳304元（2%）。
- 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），单位缴纳25元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
医保报销与个人账户
- 高基数下医保缴费更高，个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也随基数提高。低基数可能面临报销额度紧张的问题，尤其对大病治疗。
养老金积累差距
- 养老保险遵循“多缴多得”原则，基数15200元时，个人账户年积累比5000元多9792元（8%×12个月×差额10200元），长期复利下退休金差距显著。
失业金与工伤待遇
- 失业金按缴费基数的一定比例发放，高基数者可领取更高标准的失业保障。工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也直接挂钩缴费基数。
总的来说，社保基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。缴费基数越高，退休后领取的养老金待遇也相对更好。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。
