98天基础津贴+生育补贴
日照产妇生育津贴标准根据生育类型和生育时长综合计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
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基础津贴
按用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。例如，某职工上年度月均工资为8000元，产假98天，则基础津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,867 \text{元}$$
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生育补贴
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顺产/难产 ：生育津贴基础上增加15天，剖宫产再增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
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流产补贴 ：
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未满4个月流产：15天产假
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满4个月流产：42天产假。
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二、总待遇计算示例
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顺产 （98天产假）：
$$25,867 + 15 \times 2586.7 \approx 57,200 \text{元}$$ -
难产 （98+15=113天产假）：
$$25,867 + 30 \times 2586.7 \approx 107,601 \text{元}$$ -
多胞胎 （如2孩）：
$$25,867 + 30 \times 2586.7 \times 1.5 \approx 161,402 \text{元}$$ -
流产 （4个月流产）： $$25,867 + 42 \times 2586.7 \approx 133,001 \text{元}$$
三、其他注意事项
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计发基数
以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，单位未缴社保的按产假前工资支付。
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与其他补贴的叠加
若符合条件，可叠加生育营养补贴（90天及以上产假300元）和围产保健补贴（700元）。
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申领流程
需通过单位申报，材料包括生育证明、工资单等，具体流程可咨询当地社保部门。
以上标准综合了近年政策调整，实际金额可能因职工缴费基数和单位具体情况略有差异。
