福建省生育保险政策为职工提供生育津贴、医疗费用报销等保障，覆盖国有企业、外资企业中方职工等群体，企业按工资总额0.7%缴费，个人无需承担。 关键亮点包括：连续缴费满3个月可享全额待遇、顺产津贴128天起、男职工配偶可领50%津贴、产检分娩费用直接刷卡结算，并支持线上办理产前登记和津贴申领。
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参保范围与缴费
企业（含国企、私企、外资中方职工）必须参保，按工资总额0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。中断缴费超3个月补缴的，待遇减半；灵活就业人员不纳入生育保险。 -
待遇标准
- 生育津贴：顺产至少128天，按企业上年度月均工资折算发放；难产或多胞胎每胎增加15天；流产按孕周享15-42天津贴。机关事业单位职工不享受津贴。
- 医疗费用：产检、分娩、计划生育手术费用由基金支付，自费药除外。产检限额报销（妊娠7个月以上800元），住院分娩费用按医保目录结算。
- 申领流程
- 线上办理：通过闽政通APP或“福建医疗保障”微信公众号申请产前登记，生育津贴自动发放至银行卡。
- 手工报销：跨省生育或未刷卡结算的，需在生育后12个月内提交出院记录、医疗票据等至医保中心。
- 特殊情形
- 男职工配偶：未就业配偶可享50%津贴，需提供结婚证及失业证明。
- 异地生育：需提前备案，费用先行垫付后报销。
提示：各地政策略有差异，建议通过12345转医保咨询参保地细则，或通过闽政通查询津贴进度。
