在云南丽江，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金账户‌三个方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销额度等福利也更高，同时公积金缴存额和贷款额度优势更明显。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4700元：单位月缴752元，个人月缴376元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元。
     其他险种（医疗、失业等）同理，基数越高，单位和个人合计缴费越多。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数直接影响个人账户积累和未来养老金计算，基数5000元退休后每月领取金额更高。
   • ‌医保报销‌：部分城市医保报销上限与缴费基数挂钩，基数高可能享受更高年度报销限额。
   • ‌生育/工伤津贴‌：津贴按基数比例发放，基数5000元对应的补贴标准更高。

3. ‌公积金关联权益‌
   若单位同步按基数缴存公积金（通常比例5%-12%）：

   • 基数4700元：双边月缴存470-1128元；
   • 基数5000元：双边月缴存500-1200元。
     公积金账户余额增加可提升贷款额度，尤其影响购房贷款审批。

选择基数时需平衡当前收入与长期福利，若经济允许，较高基数能显著提升社保权益的积累效率。