云南昭通社保基数16600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利和保障也更为优厚。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数16600意味着每月社保缴费将基于这一较高的基数计算，而基数5000则基于较低的基数计算。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常由个人和单位共同缴纳，基数16600的个人缴费部分会比基数5000高出不少。选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用。
2. 2.待遇享受水平社保基数的高低直接影响着各项社保待遇的享受水平。以医疗保险为例，基数16600的参保人每月医保账户的划入金额会更多，这意味着在就医时可以享受更高的报销额度。失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的赔付金额也会越高。选择较高的社保基数可以在一定程度上提高个人的社会保障水平。
3. 3.未来养老金的影响社保基数对未来的养老金影响尤为显著。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数16600的参保人由于缴费金额更高，缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金也会更多。相比之下，基数5000的参保人由于缴费金额较低，退休后的养老金也会相对较少。选择较高的社保基数可以为未来的养老生活提供更坚实的保障。
4. 4.经济承受能力虽然较高的社保基数可以带来更多的福利和保障，但也需要考虑个人的经济承受能力。对于收入较高的群体，选择16600的社保基数可能不会造成太大的经济压力，但对于收入较低的群体，5000的社保基数可能更为合适。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、生活开支以及未来的经济规划。
5. 5.灵活选择与调整社保基数的选择并非一成不变，通常在每年固定的时间段内可以进行调整。参保人可以根据自身经济状况的变化，灵活选择和调整社保基数。例如，如果收入增加，可以选择提高社保基数以获得更高的保障；如果收入减少，也可以选择降低社保基数以减轻经济压力。这种灵活性为参保人提供了更多的选择空间。

云南昭通社保基数16600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受和未来养老金等方面。选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障和福利，但也要考虑个人的经济承受能力。参保人应根据自身情况，灵活选择和调整社保基数，以实现个人利益的最大化。