在云南昭通，社保基数为13800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。根据现行政策，职工个人和单位共同缴纳的社保费用将直接影响最终的社保待遇。
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在昭通，职工个人通常需要缴纳基数的8%，而单位缴纳的比例约为16%。以13800元为基数，个人每月需缴纳1104元，单位需缴纳2208元。退休后，职工每月领取的养老金将根据个人账户累计额和当地平均工资水平计算。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例约为8%。以13800元为基数，个人每月需缴纳276元，单位需缴纳1104元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销，减轻医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险个人和单位的缴费比例均较低，通常各为0.5%。以13800元为基数，个人和单位每月各缴纳69元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济保障，帮助其度过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。以13800元为基数，单位每月需缴纳27.6元至262.2元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费比例通常为0.8%左右。以13800元为基数，单位每月需缴纳110.4元。生育保险可以为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，保障其生育期间的权益。
在云南昭通，社保基数为13800元的职工每月需缴纳的社保费用总计约为个人缴纳1425.6元，单位缴纳3658.4元。这些费用将用于各项社保待遇的支付，确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。具体待遇金额还需根据个人缴费年限、当地平均工资水平和具体政策进行计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费情况和待遇预期，以便更好地规划个人和家庭的未来。
