云南昭通社保基数12200元属于2025年缴费上限标准，表明参保人工资水平达到当地社平工资的300%。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需按16%单位+8%个人比例缴纳养老保险，企业综合成本约为工资总额的25.9%-28.5%。
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基数核定依据
昭通社保基数范围为上年度社平工资的60%-300%。2025年基数下限为4570元，上限为22850元。12200元接近上限的53.4%，适用于月均工资高于4570元但未达22850元的职工，系统将自动按此基数扣缴。 -
缴费比例与金额
- 养老保险：单位缴纳16%（1952元），个人8%（976元），合计2928元/月。
- 医疗保险：单位7.8%+生育保险0.8%（1049.2元），个人2%（244元），大病保险另计。
- 失业/工伤/生育保险：单位承担约1.7%（207.4元），个人仅需缴纳失业保险0.3%（36.6元）。
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对社保待遇的影响
高基数可提升养老金个人账户积累，医保报销额度上限也随之增加。例如，养老保险缴费每增加1000元，未来月养老金约多领80-120元。 -
注意事项
单位需通过云南省电子税务局申报，职工可通过“昭通人社”APP核对基数准确性。若工资超过22850元，超出部分不计入缴费基数。
提示：2025年基数调整后，建议职工关注7月单位申报情况，确保缴费连续性与权益完整。灵活就业人员可按60%-300%档次自主选择缴费基数。
