以20300元为社保基数的云南保山职工,每月个人需缴纳约元(养老保险、医疗保险、失业保险),企业承担约,合计约4983.5元(具体工伤比例需按行业调整)。
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缴费构成与比例
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人仅承担前三项:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。企业承担更高比例,如养老保险16%、医疗保险6.5%,工伤和生育保险由企业全额缴纳。 -
基数与上下限关系
保山2025年缴费基数下限为4306.2元,上限为全口径平均工资的300%。若实际工资20300元高于上限,按上限计算;若在范围内则按实际工资为基数。 -
多缴多得的长期收益
养老保险遵循“长缴多得、多缴多得”原则,高基数缴费可提升未来养老金水平。医疗保险个人账户进账金额也随基数增加而提高。 -
企业合规缴纳的重要性
企业需按基数足额缴存,否则影响职工权益。例如,工伤保险缴费不足可能导致工伤待遇缩水,生育保险未缴则无法享受生育津贴。
提示:实际缴费可能因行业工伤比例或政策微调略有差异,建议通过保山社保局官网或“新社通APP”实时查询。