云南保山社保基数18800元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 18800元基数：单位缴纳16%（约3008元），个人缴纳8%（约1504元）。
- 5000元基数：单位缴纳16%（约800元），个人缴纳8%（约400元）。
- 医疗保险：
- 18800元基数：单位缴纳8%（约1448元），个人缴纳2%（约100元）。
- 5000元基数：单位缴纳8%（约400元），个人缴纳2%（约100元）。
- 失业保险：
- 18800元基数：单位和个人各缴纳0.5%（约87元）。
- 5000元基数：单位和个人各缴纳0.5%（约25元）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额因行业风险而异。
社保待遇差异
- 养老金：
- 较高的缴费基数（18800元）对应更高的养老金水平。
- 较低的缴费基数（5000元）对应的养老金水平较低。
- 医保待遇：
- 高基数医保个人账户划入更多，门诊及住院报销比例可能更高。
- 低基数医保待遇相对较低。
适用人群
- 18800元基数：适合月薪较高的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
- 5000元基数：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或相关APP核查最新基数。
