云南保山社保基数17700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数（17700元）对应更高的缴费和更好的养老/医疗待遇，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
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缴费金额差异
按保山现行比例计算，17700元基数每月单位和个人合计缴费约4600元（养老24%、医疗10.5%），而5000元基数仅需约1300元。灵活就业人员按20%比例自缴时，高基数月缴3540元，低基数仅1000元。 -
养老金待遇对比
假设缴费30年且社平工资8000元，17700基数退休后月领约5400元（替代率60%），5000基数仅约1800元。高基数账户积累更快，个人账户养老金可达低基数的3倍以上。 -
医保报销影响
17700基数医保个人账户月入885元（5%划入），5000基数仅250元。住院报销时，高基数参保人可享受更高封顶线（保山目前职工医保年限额40万元，基数不影响比例但影响账户资金）。 -
适用人群建议
17700元基数适合稳定高收入群体，尤其是计划长期在保山发展的企业高管或专业人士；5000元基数更适合初创企业、灵活就业者或短期务工人员，可降低用工成本但需注意未来待遇差距。
选择基数时需平衡当前经济能力与长期保障需求，保山每年7月调整基数上下限，建议根据实际收入动态评估。若预算允许，按高标准缴纳社保对养老和医疗的长期回报更优。
