云南保山社保基数15300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但对应的保障力度较弱。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15300元基数‌：按保山社保比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位月缴约2448元，个人月缴约1224元，合计3672元。
   • ‌5000元基数‌：单位月缴约800元，个人月缴约400元，合计1200元，月缴费负担显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：15300元基数对应的缴费指数高，退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数（多缴多得原则）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，住院报销比例相同，但封顶线随基数提升（如15300元基数年度报销限额更高）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌15300元基数‌：适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是企业高管或稳定职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业人员、中小企业职工或预算有限的参保者，平衡当前支出与基础保障。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求，高基数提升长期福利，低基数减轻短期压力，但均需符合保山当地政策规定的上下限范围。