​​云南保山社保基数8900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇水平及适用人群​​。​​高基数（8900元）意味着更高的缴费成本，但未来养老金、医保报销等福利更优厚；低基数（5000元）则缴费压力较小，适合预算有限人群​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：基数8900元时，个人每月缴纳$712$元（8%），单位缴纳$1424$元（16%）；基数5000元时，个人缴纳$400$元，单位缴纳$800$元。两者月差额达$312$元（个人）和$624$元（单位），长期累积差距显著。
   • ​​医疗保险等其他险种​​：缴费基数越高，个人账户划入金额和单位分摊费用同步增加。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基数8900元下，个人账户积累更多，退休后每月养老金预计比5000元基数高出$20\%-30\%$（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数享受更高报销比例及额度，尤其对重大疾病保障更充分。
   • ​​失业/工伤等险种​​：待遇水平与缴费基数正相关，高基数提供更全面的保障。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​8900元基数​​：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的人群，或企业效益较好的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低、短期参保或灵活就业者，以减轻当期经济压力。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前负担与未来收益。若收入允许，高基数长期回报更优；若预算紧张，低基数可确保基本保障不断缴。建议结合个人收入增长预期及政策调整动态选择。