在云南保山，社保基数为6500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，具体金额因个人情况和具体政策而异。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳520元。退休后每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地社会平均工资等因素相关。一般来说，缴费年限越长，领取的养老金越多。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴费比例为2%，每月个人缴纳130元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销，减轻个人医疗负担。具体报销比例和范围根据当地医保政策而定，一般情况下，住院报销比例在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险个人缴费比例为0.5%，每月个人缴纳32.5元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济保障，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年但不满5年的，失业后可领取12个月的失业金。
- 4.生育保险：生育保险个人不缴费，由单位全额承担。生育保险可以为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，男职工的配偶也可以享受部分待遇。具体津贴金额和报销比例根据当地政策确定。
- 5.工伤保险：工伤保险个人不缴费，由单位全额承担。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治、生活保障和伤残补偿。工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等，具体金额根据伤残等级和当地政策确定。
- 6.住房公积金（可选）：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是职工福利的重要组成部分。住房公积金个人和单位缴费比例均为5%-12%，具体比例由单位决定。职工可以在购房、租房或退休时提取住房公积金。
在云南保山，社保基数为6500元的职工每月需要缴纳的社保费用约为682.5元（不含住房公积金），具体待遇则根据个人情况和当地政策有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的保障计划。
