云南保山社保基数5000元和5000元的区别主要在于缴费基数的选择范围和适用对象。5000元作为缴费基数，既可以是职工的月工资，也可以是灵活就业人员根据政策自主选择的缴费档次。这一政策允许个体工商户和灵活就业人员选择在全省城镇单位就业人员月平均工资60%至300%之间（即4306.2元至21531元）的缴费基数，而5000元正好处于这一范围内。
具体政策解读
缴费基数范围
根据2024年云南省社保政策，全省城镇单位就业人员月平均工资为7177元，其60%至300%的范围为4306.2元至21531元。灵活就业人员可以在这个范围内自主选择缴费基数，5000元作为中间档次，是许多参保人员的选择。适用对象
- 职工：5000元可以作为职工的月工资收入，直接用于计算社保缴费。
- 灵活就业人员：5000元是灵活就业人员可选的缴费档次之一，根据个人经济能力，可在4306.2元至21531元之间选择。
缴费比例
- 职工的养老保险缴费比例为8%，医疗保险为2%+1%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费。
- 灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，医疗保险为2%+1%。
政策优势
- 灵活性：灵活就业人员可以根据自身经济状况选择适合的缴费档次，5000元是一个适中的选择。
- 保障性：较高的缴费基数意味着未来领取的养老金和其他社保待遇更高。
- 覆盖范围广：政策覆盖职工和灵活就业人员，体现了公平性和普惠性。
总结
云南保山社保基数5000元的选择，体现了政策的灵活性和公平性，既满足了职工的缴费需求，也为灵活就业人员提供了更多选择。对于参保人员来说，选择5000元作为缴费基数是一个平衡经济负担与未来保障的好方法。
