生育津贴领取主要有单位代发和个人申领两种方式，单位代发更便捷但流程依赖公司，个人申领更灵活但需自行准备材料。两种方式均需满足当地社保缴纳时长要求，具体金额根据生育前工资标准计算。
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单位代发方式
由用人单位统一办理，员工提交材料后，公司向社保部门申报并垫付津贴，后期社保机构将款项返还给单位。优势在于省去个人跑腿环节，到账速度较快（通常30个工作日内）。需注意部分企业可能要求员工休完产假返岗后才发放津贴。 -
个人申领方式
适用于离职人员、自由职业者或单位不配合的情况。需携带出院记录、费用清单、社保卡等材料，直接到社保局窗口或通过政务APP办理。流程约需45个工作日，但可自主查询进度。个别地区要求提供未就业证明。 -
关键差异对比
单位代发需在生育后1年内申请，个人申领期限可能延长至3年；单位代发金额通常按企业平均工资计算，个人申领则按实际社保缴费基数核定；异地生育的情况，个人申领需额外提交就诊医院等级证明。
无论选择哪种方式，建议提前向当地社保中心确认材料清单，生育保险连续缴纳满12个月（部分地区要求9个月）是基本条件。若遇单位拖延，可向劳动监察部门投诉维权。
