云南玉溪社保基数5500和5000的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及待遇计算标准不同。5500元属于三档（100%社平工资），5000元接近二档（80%社平工资），两者差异直接影响养老/医疗保险个人缴费金额、未来养老金水平及医保报销额度。
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缴费比例与月缴金额差异
按玉溪2025年社保政策，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险2%。基数5500元时，个人月缴养老保险440元、医疗保险110元；基数5000元则为养老保险400元、医疗保险100元。两者月缴差额达50元，长期累积将显著影响个人账户余额。 -
养老金计发基数影响
养老金计算与缴费基数正相关。基数5500元比5000元每月多计入个人账户40元（8%差额），且退休时基础养老金按历年平均缴费指数计算，基数越高，未来每月领取金额差距越大。 -
医疗保险待遇差异
缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多。5500基数每月比5000基数多划入10元（2%差额），同时住院报销封顶线（如45万元）虽相同，但高基数可能提升部分报销比例或特殊病种支付限额。 -
适用人群与申报灵活性
基数5500元适用于收入接近玉溪社平工资100%的职工，5000元更接近80%档位。灵活就业人员可自主选择档次，但企业职工需按实际工资申报，若工资介于两档之间，需按实缴而非强制取整。
提示：缴费基数应据实申报，短期差额影响月收入，长期关联社保待遇。建议通过“云南人社12333”APP查询历年缴费记录，确保权益准确累积。
