在云南曲靖，社保基数20700元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
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20700元基数：
- 养老保险：单位缴纳16%（3312元/月），个人缴纳8%（1656元/月）。
- 医疗保险：单位缴纳8%（1656元），个人缴纳2%（414元）。
- 合计月缴约7038元（企业4970元 + 个人2070元）。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳800元，个人缴纳400元。
- 医疗保险：单位缴纳400元，个人缴纳100元。
- 合计月缴约1700元（企业1200元 + 个人500元）。
养老金待遇影响
社保基数直接决定个人账户积累和统筹基金计算标准。按20700元缴费15年，假设社平工资7518元，退休后基础养老金约为，个人账户养老金约，合计3881元/月。而5000基数养老金约，个人账户养老金仅519元/月，合计1459元/月。
适用人群与合规性
- 20700元：适用于实际月收入高于22555元的高收入群体，企业需强制按实际工资申报。
- 5000元：若职工实际工资低于4511元下限，企业需按下限缴纳；若工资在4511-22555元间，按实际收入申报5000元合法。
总而言之，选择较高的社保基数（如20700元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的养老金待遇和更好的医疗保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但相应的养老金待遇和医疗保障水平也会较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的保障需求进行综合考虑。
