‌云南曲靖社保基数19200元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响社保待遇水平。‌ 19200元属于较高缴费基数，对应更高的养老、医疗等福利；5000元为较低基数，缴费压力小但未来待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按19200元基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老个人缴8%即1536元）；5000元基数下同等比例仅需缴400元。单位缴费部分同样按基数比例计算，高基数意味着单位承担更多费用。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数挂钩。19200元基数缴费年限相同情况下，个人账户累积更多，退休后每月领取金额显著高于5000元基数参保者。例如，缴费30年后，19200元基数养老金可能达5000元基数的3倍以上。

3. ‌医保报销与账户余额‌
   高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（如曲靖医保个人缴2%，19200元基数每月384元，5000元仅100元），门诊和购药额度更高。住院报销比例虽相同，但高基数对应的医保基金支付上限更高。

4. ‌其他险种影响‌
   失业、工伤、生育险待遇与基数正相关。例如，失业金按缴费基数的一定比例发放，19200元基数失业后每月可领金额更高；生育津贴按单位平均基数计算，高基数单位职工获益更明显。

‌总结‌：选择19200元基数可提升长远社保待遇，但需承担较高月缴压力；5000元基数适合短期经济紧张人群，但需权衡未来福利缩水。建议根据收入稳定性与保障需求合理选择档次。