在云南昆明，社保基数为21300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为21300元时，个人月缴费为1704元（21300元 × 8%），单位月缴费为4260元（21300元 × 20%）。
- 基数为5000元时，个人月缴费为400元（5000元 × 8%），单位月缴费为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数为21300元时，单位和个人月缴费分别为1065元（21300元 × 5%）和345元（21300元 × 1%+23.9%）。
- 基数为5000元时，单位和个人月缴费分别为250元（5000元 × 5%）和50元（5000元 × 1%+23.9%）。
- 失业保险：
- 基数为21300元和5000元时，单位和个人月缴费均为52.5元（21300元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为21300元和5000元时，单位缴费分别为10.65元（21300元 × 0.75%）和2.5元（5000元 × 0.75%），个人均不缴费。
- 住房公积金：
- 基数为21300元和5000元时，单位和个人月缴费均为1065元（21300元 × 12%）和500元（5000元 × 12%）。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保报销：基数越高，医保个人账户划入金额越多，门诊和住院报销上限也越高。
- 失业保险：虽然缴费金额随基数增加而增加，但失业保险金的领取金额与缴费年限和领取期限有关，与基数高低关系不大。
到手工资变化
- 基数为21300元的职工，扣除五险一金后到手工资会少于基数为5000元的职工。具体差额需根据当地最低工资标准和个人工资水平计算。
社保基数为21300元相较于5000元，个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来可享受的社保待遇也更高。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、未来规划以及对社保待遇的需求进行综合考虑。
