云南昆明社保基数设定为21200元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳1768元，而单位则需承担约4368元。这一金额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，体现了社保缴费对于保障劳动者权益的重要性。
社保缴费是依据职工个人的实际工资收入来确定的，但会设置一个上下限。在云南昆明，这个上下限通常是根据当地上年度在岗职工的平均工资来设定的。当社保基数设定为21200元时，我们可以具体分析各险种的缴费情况。
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养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以21200元为基数计算，单位每月需缴纳3392元，个人每月需缴纳1696元。
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医疗保险：医疗保险方面，单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。这意味着单位每月需为员工缴纳1378元，而个人则需缴纳424元。
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失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人均为0.5%。单位和个人每月分别需缴纳106元和106元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险均由单位全额承担，工伤保险的比例通常在0.4%-2%之间，生育保险的比例为0.5%。假设工伤保险按最低比例0.4%计算，则单位每月需额外支付84.8元用于工伤保险，生育保险则为106元。
需要注意的是，住房公积金虽然不属于社保范畴，但在实际操作中往往与社保一同讨论。昆明市规定，单位和职工住房公积金的最低缴存比例为各5%，不高于12%。如果按照最低比例5%计算，单位和个人每月还需各自缴纳1060元作为住房公积金。
当云南昆明的社保基数设定为21200元时，个人每月总计需缴纳约1768元（不含住房公积金），单位则需承担约4368元（不含住房公积金）。这不仅反映了社保制度对劳动者基本生活保障的作用，也体现了企业和个人共同分担的社会责任。通过合理规划社保缴费，可以有效提升劳动者的安全感和幸福感，促进社会和谐稳定。了解具体的缴费标准有助于个人更好地规划财务，确保未来生活的质量。
