**云南昆明社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。**选择较高的社保基数如11900元，虽然个人和企业缴费金额增加，但长远来看，个人在养老、医疗、失业等社会保障方面的待遇也会相应提高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数的高低直接影响每月需缴纳的社保费用。基数11900元意味着缴费基数更高，因此个人和单位需要缴纳的社保费用也更多。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。而选择5000元作为基数，缴费金额则相对较低，减轻了当前的经济负担。
- 2.未来社保待遇的差异社保基数越高，未来享受的社保待遇也越高。例如，养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限直接相关，基数11900元的人在退休后领取的养老金会高于基数5000元的人。医疗保险方面，缴费基数高意味着医保个人账户的金额更多，医疗保障水平也更高。失业保险和生育保险的待遇也会因缴费基数的不同而有所差异。
- 3.个人和企业的负担对于个人而言，较高的社保基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更多，可能影响当前的可支配收入。但从长远来看，这有助于提高个人的社会保障水平。对于企业来说，较高的社保基数意味着需要为员工支付更多的社保费用，增加了企业的运营成本。选择5000元作为基数可以减轻企业和个人的当前负担，但可能会影响员工未来的社保待遇。
- 4.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。较高的基数如11900元可以提供更好的社会保障，但需要承担更高的缴费金额。而选择较低的基数如5000元则可以减轻当前的缴费压力，但相应的社会保障水平也会降低。灵活就业人员需要根据自身的经济状况和未来的保障需求进行选择。
- 5.政策影响和未来趋势社保政策的变化也会影响基数的选择。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，社保政策可能会进行调整，以更好地保障人民的生活水平。选择较高的社保基数可以在一定程度上抵御未来政策变化带来的风险。随着社会平均工资的提高，社保基数也会相应调整，选择较高的基数可以在未来享受更好的待遇。
云南昆明社保基数11900元和5000元的选择主要取决于个人的经济状况和对未来社会保障的需求。较高的基数虽然当前缴费更多，但能提供更好的长期保障；而较低的基数则可以减轻当前的负担。选择时需综合考虑个人和企业的实际情况，以及对未来生活的规划。
