生育险停了三个月再补缴是否算断缴主要取决于当地的政策规定。通常情况下，如果在三个月内补缴，则可能不算断缴，并且不影响享受生育保险待遇；但如果超过这个期限，可能需要重新累计缴费时间才能享受相关待遇。

1. 补缴时限与地区差异 生育险的补缴政策因地区而异。一些地方允许在中断缴费后的三个月内进行补缴，并视同连续缴费，不影响待遇享受。其他地区可能有更严格的规定，比如不允许补缴或者要求更短的补缴期限。在遇到这种情况时，首先应咨询当地社保部门获取准确信息。

2. 补缴条件与流程 补缴生育险通常需要通过原单位提出申请，并提供相应的证明材料如劳动合同、工资流水等。还可能涉及滞纳金的支付。值得注意的是，个人无法单独补缴生育险，因为它是作为“五险一金”的一部分来缴纳的。这意味着即使个人愿意承担费用，也需要找到一个单位挂靠来进行补缴操作。

3. 对生育保险待遇的影响 如果在规定的补缴期内完成了补缴，那么参保人的生育保险待遇不会受到影响，仍然可以按照规定享受包括生育津贴和医疗费用报销在内的各项福利。但是，若未能在规定时间内补缴，则可能需要重新累计缴费年限，这期间将无法享受任何生育保险待遇。

4. 特殊情况处理 在某些特殊情况下，例如由于公司原因导致的断缴，员工有权要求公司负责补缴并赔偿由此造成的损失。如果是个人原因造成的断缴，则需要尽快联系新雇主或自行寻找解决方案以恢复缴费状态。重要的是要保持沟通渠道畅通，确保所有步骤都符合当地法规的要求。

生育险停交三个月后是否能补缴而不被视为断缴，关键在于所在地区的具体规定。及时了解相关政策并采取行动至关重要。如果发现自己的生育险已经断缴，务必尽早咨询相关部门，根据指导完成必要的补缴手续，以免影响未来权益的享受。建议定期检查自己的社保缴纳情况，避免类似问题的发生。