根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，当女方已参加医保而男方有生育险时，报销需分情况处理：

一、优先使用女方医保报销

1. 常规情况 ：若女方有工作单位且已参保，生育费用（包括产检、生产等）应优先通过女方医保报销，男方生育险不可重复使用。

2. 生育津贴 ：仅女方生育保险可享受产假工资（生育津贴），男方无此权益。

二、男方生育险的特殊报销情形

1. 女方无工作或未参保 ：若女方无工作单位或未参加生育保险，男方生育险可报销女方生育期间的产检、生产费用及部分津贴（如陪产假工资）。

   • 报销标准 ：顺产约1200元，难产或多胞胎2000元，流产200元（需提供无工作证明等材料）。

   • 材料要求 ：身份证、结婚证、无工作证明、费用明细清单、出生医学证明等。

2. 男方未就业且连续参保满12个月 ：若男方未就业但已连续缴纳生育保险满12个月，且女方符合生育条件，可申请一次性生育补贴（如苏州地区标准为顺产4050元）。

三、注意事项

• 男方生育险报销比例通常低于女方医保，且无法同时享受生育津贴。

• 若双方均参保，女方生育费用由女方医保全额报销，男方生育险仅限特定情形使用。

建议根据女方实际情况选择报销途径，并提前咨询当地社保部门确认具体流程和材料要求。