男方生育保险护理津贴的领取需由配偶代领,具体流程和材料如下:
一、领取主体与条件
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领取主体 :由女方配偶代领,男性本人不直接领取。
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基本条件 :
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男方所在单位已按时足额缴纳生育保险费满1年;
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女方未就业或未参加职工医保;
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生育符合计划生育政策。
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二、所需材料
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基础材料 :男方身份证、女方结婚证、生育服务证或再生育一孩证;
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医疗相关材料 :女方生育证明、婴儿出生医学证明、出院记录(如适用)。
三、申请流程
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单位申报 :由女方所在单位在护理假结束后,携带材料到医保窗口或通过线上平台(如“南京医保”公众号)提交申请;
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审核与发放 :社保机构审核通过后,津贴将直接打入女方单位账户,由单位支付给男方。
四、津贴标准
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计算方式 :按女方单位上年度月平均工资÷30×护理假天数(通常为15天)计算;
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发放时间 :护理假结束后15个工作日内到账。
五、注意事项
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男方可享受15天护理假(不含法定节假日),期间工资按正常标准发放;
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不同地区具体流程可能略有差异,建议以当地政策为准。