​​生育津贴产后交满12个月即可申领，但需满足连续缴费条件且符合地方政策细则​​。​​关键点​​包括：缴费时限、申领材料、线上/线下办理渠道及津贴计算规则。以下分点解析：

1. ​​缴费条件与政策依据​​
   生育津贴申领通常要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区为9个月），且生育当月处于正常缴费状态。灵活就业人员需按当地政策执行（如杭州2022年7月后参保者可申领）。需注意，部分城市允许补缴，但补缴月份不计入连续缴费期。

2. ​​申领材料清单​​
   基础材料包括身份证、社保卡、出生医学证明及《生育保险待遇申请表》（单位盖章）。医疗证明需提供出院记录、诊断证明及产检记录。异地生育需额外提交备案证明和票据。

3. ​​办理流程​​

   • ​​线上申请​​：通过政务平台（如“浙里办”“粤医保”）提交材料，10-20个工作日内完成审核。
   • ​​线下申请​​：由单位经办人或个人携带材料至医保窗口办理，部分地区需现场核验原件。

4. ​​津贴计算规则​​
   津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如：月均工资8000元，顺产98天产假可领约26,133元。若津贴低于产假工资，单位需补足差额。

5. ​​特殊情形处理​​

   • ​​换工作期间生育​​：新旧单位分别申领，需提供离职证明及参保记录。
   • ​​单位未垫付​​：个人可提交《承诺书》直接申领至个人账户。
   • ​​时效要求​​：多数地区需在生育后次年年底前申领，逾期视为放弃。

​​提示​​：各地政策可能存在差异，建议通过地方医保官网或热线核实细则，避免因材料不全或条件不符导致申领失败。