2024年安徽省生育津贴领取需满足连续缴费满6个月（不含补缴）且符合计划生育政策，津贴标准按单位上年度月平均工资×产假天数计算，顺产享98天、剖宫产增15天、多胞胎每胎加15天，符合奖励政策的可再增60天。线上可通过“皖事通”APP或“安徽医保公共服务”平台申请，线下需至医保经办机构提交材料，审核通过后10个工作日内发放。
领取条件
- 参保要求：职工需由用人单位连续缴纳生育保险满6个月（补缴无效），灵活就业人员连续缴费满6个月可享生育补助金。
- 生育合规：需符合国家和安徽省计划生育政策，提供结婚证、生育登记凭证等证明。
- 特殊情况：失业人员在领取失业保险金期间生育的，由失业保险基金代缴生育保险费用，享受同等待遇。
津贴计算与天数
- 基数标准：以用人单位上年度职工月平均工资为基准，公式为：
- 产假天数：
- 顺产98天，剖宫产或难产增加15天；
- 多胞胎每多生一胎加15天；
- 符合《安徽省人口与计划生育条》的奖励政策（如晚育、独生子女）可额外增加60天。
申请流程
- 线上办理：
- 下载“皖事通”APP，进入“安徽医保公共服务”模块，上传身份证、出院记录、生育证明等材料。
- 合肥等部分地区支持“免申即享”，定点医院结算后自动启动津贴申领流程。
- 线下办理：
- 携带出院小结、社保卡、结婚证、生育证等原件至参保地医保经办窗口申请，省外异地生育需通过“安徽医保公共服务网”提交。
所需材料
- 必交材料：身份证、出院记录（盖医院章）、生育登记凭证、银行账户信息。
- 特殊情况：流产需提供门诊病历或诊断证明；委托代办需附加代办人身份证及委托书。
注意事项
- 津贴申领需在生育后6个月内完成，逾期可能影响待遇发放。
- 国家机关、事业单位职工不享受生育津贴，产假工资由单位支付。
- 材料需原件核验，复印件需加盖公章，确保信息真实完整。
及时了解当地医保部门最新政策，确保材料齐全，可高效完成申领。
