贵州黔东南社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、适用人群及政策影响等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
社保基数直接影响个人和单位的缴费金额。以养老保险为例，假设缴费比例为8%（个人）和22%（单位），则：
- 基数为21400元时，个人每月缴费1712元，单位缴费47128元；
- 基数为5000元时，个人每月缴费400元，单位缴费11000元。
2. 未来养老金水平
养老金的计算与缴费基数和缴费年限直接相关。基数越高，未来领取的养老金也越高。例如：
- 基数为21400元，若缴费30年，养老金替代率更高；
- 基数为5000元，养老金替代率相对较低。
3. 适用人群及政策要求
- 21400元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，按照实际工资核定缴费基数；
- 5000元基数：符合政策规定的最低缴费基数标准，适合收入较低或灵活就业人员。
4. 政策影响
社保基数调整受地方经济水平、社会平均工资等因素影响。黔东南州近年来通过“三聚焦”等措施推动个人养老金制度落地，社保基数调整也在政策范围内，但需根据个人实际情况选择。
总结
社保基数的选择需综合考虑个人收入水平、未来养老需求及政策支持。21400元和5000元基数各有适用场景，建议根据自身经济状况合理规划社保缴费基数。
