​​德州职工医保由单位和个人共同缴费，2024年起单位缴费比例为上年度职工工资总额的8%，个人为2%；居民医保实行个人缴费与政府补助结合，集中缴费期一般为每年9月至12月。德州职工医保住院费用报销比例根据医院级别和费用分段计算，在一级、二级、三级医院10000元以下在职报销比例分别为90%、87%、85%，退休分别为95%、92%、90%，10000元以上至最高支付限额在职报销比例分别为95%、92%、90%，退休分别为98%、97%、95%，年度最高支付限额20万元。还有门诊统筹、大额医疗补助等保障，门诊慢特病病种达49种。居民医保参保人员一个医疗年度内基本医疗保险最高支付15万元，大病保险最高支付40万元，合计最高支付55万元，有普通门诊、高血压糖尿病患者门诊等待遇，参保女性住院分娩有3000元限额补助。​​

德州职工医保的缴费方式明确，单位和职工按比例缴纳。参保职工在住院费用报销上有清晰的标准，不同级别医院和费用段对应不同比例。并且门诊统筹能减轻常见病、多发病的医疗费用负担，大额医疗补助则为高额医疗费用提供保障，多种门诊慢特病也在保障范围内。

德州居民医保以个人缴费和政府补助相结合的筹资方式，保证了参保的可持续性。在住院待遇方面，根据不同级别医院设置起付线和报销比例。普通门诊有相应的报销政策，“两病”患者门诊用药也有保障。参保女性住院分娩有补助，大病保险还能对高额费用进行补偿，让居民在医疗方面更有保障。

总体而言，德州的医保政策涵盖了职工和居民，从多种维度保障了参保人员的医疗需求，大家可以结合自身情况充分利用医保政策，享受相应的医疗保障待遇。