​​贵州黔东南社保基数13100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及经济压力三方面​​。​​高基数（13100元）意味着更高的缴费额和未来更优厚的养老金、医保报销等待遇，但当前经济负担更重；低基数（5000元）则缴费压力小，但长期保障水平相对较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数13100元时月缴$13100\times 8\%=1048$元，而基数5000元仅需$5000\times 8\%=400$元。医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.5%）同样按比例递增，企业和个人合计缴费差距显著。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：退休后待遇与缴费基数直接挂钩，高基数者个人账户积累更多，基础养老金计算时社会平均工资加权值更高，长期领取金额明显增加。
   • ​​医保报销​​：部分政策（如大病保险起付线）与基数相关，高基数可能享受更低自付比例或更高报销上限。
   • ​​失业金​​：失业金标准通常按缴费基数一定比例发放，基数13100元者可领取更多短期生活保障。

3. ​​适用人群与经济考量​​
   高基数适合收入稳定、追求长期高保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇者；低基数则更适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者。企业选择时也需权衡人力成本与员工福利。

​​合理选择社保基数需结合当前经济能力和未来保障需求​​。若条件允许，适度提高基数可强化抗风险能力；若预算有限，优先确保连续缴费是关键。建议咨询当地社保部门，根据黔东南最新政策动态调整规划。