社保局不让领取生育津贴可能违法，需视具体情况而定。根据国家相关政策，生育津贴是生育保险待遇的一部分，参保女职工在符合条件的情况下，包括因流产终止妊娠，都有权申请生育津贴。如果社保局无合理依据拒绝发放，可能违反相关法规。

一、生育津贴的基本条件

1. 参保要求：女职工需在终止妊娠当月正常缴纳生育保险，且生育前连续缴费满9个月。如果生育前缴费不足9个月，分娩后（含分娩当月）需补缴满9个月才能申领。
2. 流产情况：无论是自然流产还是人工流产，只要符合计划生育政策，均可享受生育津贴。

二、社保局拒绝发放的可能原因

1. 缴费不足：若女职工未满足连续缴费9个月的条件，社保局有权拒绝发放津贴。
2. 政策误解：部分地区对流产是否纳入生育津贴范围存在不同理解，需具体核实当地政策。
3. 时间限制：部分地区规定生育津贴需在分娩或终止妊娠后一定时间内申请，逾期可能不予受理。

三、维权建议

1. 核实政策：女职工可咨询当地医保部门或用人单位，了解具体政策及申领流程。
2. 申请复核：若被拒绝，可向医保部门申请复核，提供相关证明材料。
3. 法律途径：如复核仍未成功，可向劳动监察部门或通过法律途径维护权益。

四、总结

社保局拒绝发放生育津贴需有明确依据，若因政策误解或程序问题导致权益受损，女职工应积极维权。建议及时与相关部门沟通，确保自身权益得到保障。