在贵州黔东南，社保基数11200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若基数为11200元，个人缴纳部分约为896元（11200元 × 8%）；而若基数为5000元，个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%）。单位缴纳部分也会相应不同，具体金额取决于当地社保缴费比例。
- 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异，但通常个人缴纳部分会按照基数的固定比例计算，如2%。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种的缴费金额也会根据基数的不同而有所变化，但通常单位缴纳的比例会更高。
社保待遇差异
- 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金金额也越高。选择11200元基数可能会导致未来领取的养老金显著高于选择5000元基数。
- 医保报销：虽然医保报销比例可能因地区而异，但一般来说，基数越高，医保个人账户每月划入的金额也会越多，这有助于提高门诊或住院的报销额度。
- 失业金和工伤保险待遇：这些待遇通常也会根据缴费基数来确定，因此高基数可能会导致失业金和工伤保险的赔付金额更高。
适用人群
- 选择11200元基数：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或经济条件较好的灵活就业者。他们通常有更高的经济承受能力，并希望在未来获得更好的社保待遇。
- 选择5000元基数：适合收入相对较低或经济条件有限的人群，如灵活就业者、低收入者或短期过渡者。他们可能更关注当前的缴费压力，并希望在未来能够根据自己的经济状况进行调整。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来所能享受的社保待遇也会相应提升。在选择社保基数时，建议个人或家庭根据自身的经济状况、收入水平以及未来的规划来做出合理的选择。
