​​贵州黔东南社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入额度上​​。​​高基数缴费意味着更高的社保待遇和未来养老金水平，但每月个人扣款也更多​​；​​低基数缴费则减轻当期负担，但长期保障水平相对较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年黔东南职工社保为例，若单位按10400元基数缴纳，个人每月养老保险扣款为$10400\times 8\%=832$元，而5000元基数仅需缴纳$5000\times 8\%=400$元。单位部分缴纳比例更高（如养老保险单位需交16%），因此高基数下企业用工成本也显著增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设相同缴费年限，10400元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高，基础养老金和个人账户储存额均优于5000元基数。例如，按15年缴费计算，高基数退休后每月养老金可能比低基数高出30%-50%。

3. ​​医保待遇区别​​
   职工医保个人账户划入金额通常与缴费基数相关。10400元基数下，每月划入个人账户的金额约为$10400\times 2\%=208$元（比例因地区略有差异），而5000元基数仅划入$100$元，影响日常门诊和购药支付能力。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险的待遇核定同样依赖缴费基数。高基数参保者在失业金领取、工伤补偿等方面可获得更高标准赔付。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期保障。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则适合短期经济压力较大的参保者。建议根据个人职业规划和财务状况合理选择缴费档次。