四川生育津贴158天的政策主要适用于符合国家生育政策并在四川省内参保的女职工，这些女职工在生育后可以享受长达158天的生育津贴。 以下是关于四川生育津贴158天的具体适用条件和相关细节：

1. 1.适用对象：参保女职工：在四川省内参加生育保险并按时缴纳保险费的女职工。符合国家生育政策：包括合法生育的二胎及符合计划生育政策的其他情况。在职状态：女职工在生育前需处于在职状态，且所在单位为其正常缴纳生育保险费。
2. 2.津贴计算方式：按日计算：生育津贴按日计算，每日津贴标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30。总金额：总津贴金额为每日津贴标准乘以158天。上限规定：部分地区对生育津贴设有上限，具体金额需参照当地政策。
3. 3.申请流程：准备材料：包括身份证、结婚证、出生证明、住院发票及费用清单等。单位申报：由女职工所在单位向当地社保部门提交申请材料。审核与发放：社保部门审核通过后，将生育津贴发放至女职工所在单位的账户，再由单位转交给个人。
4. 4.享受条件：连续缴费：女职工需在生育前连续缴纳生育保险费满一定期限（通常为12个月）。合法生育：生育行为需符合国家及地方的计划生育政策。在职状态：生育期间女职工需保持在职状态，部分地区要求在生育前一段时间内无中断缴费。
5. 5.地区差异：成都市：成都市的生育津贴政策较为完善，158天的津贴标准执行较为严格。绵阳市：绵阳市在执行158天津贴的基础上，还提供额外的生育关怀补贴。其他市州：不同市州在具体执行上可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门。
6. 6.注意事项：及时申报：生育后应及时向单位申报，以便单位尽快向社保部门提交申请。材料完整性：确保提交的材料齐全、准确，以免影响审核进度。政策咨询：各地政策可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门或单位人事部门。

四川生育津贴158天的政策为符合条件的女职工提供了较为优厚的生育保障。了解并掌握相关政策和申请流程，可以帮助女职工更好地享受这一福利。建议在生育前详细了解当地的具体政策和要求，确保顺利申请和领取生育津贴。