河南教师可以享受生育津贴，只要所在单位缴纳了生育保险且符合缴费年限要求（如产前连续缴费满9个月或产后缴满1年），津贴标准按上年度职工月平均工资计发，且自2023年7月起河南省已实现生育津贴“免申即享”，通过定点医院结算或线上平台即可自动申领。

1. 领取条件
   教师需参加职工医保并连续缴纳生育保险，满足产前9个月或产后12个月的缴费要求。生育当月需正常参保，异地生育也可通过“河南医保”小程序线上办理。

2. 津贴标准与发放
   津贴按企业上年度职工月平均工资计算，发放天数与分娩情况挂钩：顺产98天，难产或多胞胎增加15天。津贴直接拨付至单位账户，个人无需申请，但需确保单位配合提交材料（如出院证明、准生证等）。

3. 配套福利
   除津贴外，还可报销生育医疗费（检查费、手术费等），部分情况享受一次性补贴（如失业女性顺产2400元）。男教师配偶未参保的，可申领50%的补贴。

4. 简化流程
   河南省推行“免申即享”政策，在定点医院生育后，系统自动结算医疗费并同步申领津贴，拨付进度可通过“河南医保”小程序查询，大幅减少线下手续。

符合条件的河南教师应提前确认参保状态，留存生育相关证明，及时与单位或医保部门对接，确保权益顺利落实。