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贵州黔西南社保基数13700元属于第三档（100%档位） ，适用于职工社保缴费基数标准，对应月缴费金额为979.77元（含养老、医疗等险种）。 社保基数分档规则 贵州职工社保缴费基数分为四档：最低档（社平工资40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）。13700元为2025年当地社平工资的100%，即第三档，需按此基数计算个人和单位缴费金额。 缴费金额计算
根据2025年最新标准，贵州黔西南社保缴费基数为13700元时，各项费用如下： 一、缴费比例 养老保险 单位：16% 个人：8% 医疗保险 单位：6.5%（可能调整，以最新法规为准） 个人：2% 失业保险 单位：0.5% 个人：0.5% 生育保险 单位：0.7% 个人：无需缴纳。 二、缴费金额计算 单位缴费 养老保险：13700元 × 16% = 2192元 医疗保险：13700元
在贵州黔西南按照社保基数13600元缴纳养老保险，退休后每月可领取的养老金约为2500-3500元 ，具体金额受缴费年限、个人账户余额及当地社平工资影响。以下是关键因素分析： 基础养老金计算 以缴费15年为例，按现行公式（当地社平工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。假设黔西南社平工资为6000元，本人缴费指数为13600÷6000≈2.27
贵州黔西南社保基数13600元/月时，个人每月需扣除约 13600 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 13600 × 10.5% = 1428 元（含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，即 13600 × 8% = 1088 元/月，单位另缴20%左右。 医疗保险
贵州黔西南社保基数13600的情况下，医保卡每月缴费金额大约为1088元。 这个金额是根据社保基数和当地的医保缴费比例计算得出的。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，黔西南的社保基数为13600元。医保缴费比例通常由个人和单位共同承担，个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为8%。 2.个人医保缴费计算：根据个人缴费比例2%
安阳人民医院提供线上线下多渠道挂号服务，患者可通过现场窗口、自助机、手机APP或微信公众号完成挂号，并支持电话预约（东院区0372—2077200、西院区0372—3335999）。 挂号时需携带身份证、医保卡等有效证件，专家号与普通号费用分别为10元/次和4元/次。 线上挂号 关注“安阳市人民医院”微信公众号，点击“医疗服务→预约挂号”，选择院区、科室及医生并支付
不交社保只交医保的情况下，能否进行产检取决于具体地区政策，但 大多数地区明确规定，产检费用属于生育保险范畴，若未缴纳生育保险则无法报销或使用医保直接结算。关键要点总结如下：个人账户余额可能支付自费部分，但定额报销或免费政策需通过生育保险实现。 医保与生育保险的独立性 医保（含职工医保和居民医保）主要覆盖普通疾病治疗，而产检及生育相关费用归生育保险承担
洛阳市目前有20家医院支持跨省异地医保直接结算，包括河南科技大学第一附属医院、洛阳市中心医院等三甲医院，覆盖市区及周边县区，为异地就医患者提供便捷的医疗费用结算服务。 核心医院名单 洛阳市支持跨省异地医保的医院以三甲医院为主，如河南科技大学第一附属医院（含新区院区）、洛阳市中心医院、洛阳正骨医院等，技术力量雄厚，可满足复杂疾病的诊疗需求。解放军第150医院等部队医院也纳入结算范围
根据2025年最新信息，江苏南通地区推荐以下医院进行耳鸣在线问诊： 南通耳鼻喉医院 该医院在耳鼻喉科领域具有专业技术和优质服务，是当地治疗耳鸣的权威机构。可通过官方渠道预约挂号或在线咨询。 南通市第三人民医院 同为南通地区知名医疗机构，耳鼻喉科实力较强，适合进行耳鸣相关问题的初步诊断与咨询。 名医汇平台（综合类医院推荐） 名医汇提供百万患者口碑为基础的公立医院排行榜
将无痛分娩纳入医保是减轻生育负担、提升产妇尊严的关键举措，其核心价值在于降低经济门槛、普及成熟技术，并推动生育友好型社会建设。 目前全国无痛分娩均价为2000-5000元，医保覆盖可显著减少家庭自费压力，尤其惠及农村及低收入群体。技术层面，椎管内镇痛安全性已获验证，对母婴无不良影响，且能降低产后抑郁风险。政策上，国家已明确鼓励将分娩镇痛纳入医保报销，但地域差异仍存，需加快全国统一落地。
根据2024年焦作市社会医疗保险中心（参公）公务员考试信息，报考资格要求如下： 一、基本条件 学历要求 ：需为本科及以上学历，具体专业需与岗位要求匹配。 一级科员岗位： 本科：基础医学类（1001）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、财务会计类（3303）； 研究生：基础医学（1001）、工商管理学（1202）、会计（1253）。 年龄限制 ：18周岁以上、35周岁以下
贵州黔西南社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。13700元的基数适用于收入较高的参保人员，其缴费金额更高，退休后领取的养老金也相对较多；而5000元的基数则适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小，但退休后养老金待遇相对较低。 一、缴费金额的差异 13700元基数 ：适用于企业职工或收入较高的参保人员。按照8%的缴费比例计算
贵州黔西南社保基数13700元时，每月个人所得税扣除金额约为159.27元，税后工资约10149.73元 。具体金额因五险一金缴纳比例（如足额或最低基数）及专项附加扣除差异而浮动，关键影响因素包括社保缴费比例、起征点（5000元）及超额累进税率 。 社保费用计算 养老保险按8%扣除（13700×8%=1096元），医疗保险2%（274元），失业保险0.3%（41.1元）
黔西南社保缴费基数为4363元 ，而不是13700元。由于缴费基数与医保卡每月金额并没有直接关系，且医保卡每月金额会因个人所选择的缴费档次以及当地的具体政策而有所不同，因此无法为您提供准确的医保卡每月金额。但我可以为您提供黔西南社保的缴费比例以及医保个人账户的相关信息，具体如下： 黔西南社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险
