没有五险一金的情况下，通常是无法享受生育津贴的，因为生育津贴是五险一金中生育保险的一部分。以下是详细的解释：

1. 1.生育津贴的定义与来源：生育津贴是政府为支持职业女性在生育期间提供的一种经济补偿，通常由生育保险基金支付。它旨在保障女性在生育期间的收入稳定，减轻家庭经济压力。生育津贴的发放与生育保险紧密相关，而生育保险是五险一金的一部分。
2. 2.五险一金的作用：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。生育保险是其中专门为生育提供保障的险种。没有缴纳生育保险，就意味着没有资格享受生育津贴。生育保险的缴纳通常由用人单位负责，个人无需额外缴费。
3. 3.生育津贴的领取条件：领取生育津贴通常需要满足以下几个条件：所在单位已为职工缴纳生育保险，并达到当地规定的缴费期限（通常为连续缴纳满一年）。符合国家计划生育政策。在生育期间保持劳动关系。如果没有缴纳五险一金，尤其是生育保险，就无法满足这些条件，因此无法领取生育津贴。
4. 4.没有五险一金的影响：没有五险一金不仅影响生育津贴的领取，还会对其他社会保障权益产生负面影响。例如，医疗保险的缺失意味着医疗费用需要个人全额承担，养老保险的缺失会影响未来的退休待遇等。五险一金的缴纳对于保障个人和家庭的整体福利至关重要。
5. 5.可能的替代方案：在没有五险一金的情况下，一些地区可能提供其他形式的生育补助或补贴，但这些通常金额较低，且申请条件较为严格。例如，某些地方政府可能会提供一次性生育补助，但具体政策和金额因地区而异。建议咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和申请流程。

没有五险一金通常无法享受生育津贴，因为生育津贴是生育保险的一部分。为了保障自身的合法权益，建议在职人员确保用人单位为其缴纳五险一金。如果遇到用人单位未按规定缴纳的情况，可以向当地劳动监察部门投诉或咨询相关法律途径。