可以报销

男性职工在符合条件时可以享受生育保险待遇，具体分为以下情形：

一、配偶未参保的生育医疗费用报销

1. 适用条件

   • 男性职工配偶未参加生育保险且为城镇无业人员；

   • 男性职工连续缴纳生育保险满10个月（部分地区如深圳要求12个月）。

2. 报销标准

   • 报销比例：统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%；

   • 报销范围：包括产前检查、分娩等医疗费用，但需符合当地政策规定。

3. 申请流程

   • 男性职工需进行生育备案登记（线上办理）；

   • 提供结婚证、出生医学证明、医疗费用明细等材料申请报销。

二、配偶失业登记的生育医疗费用报销

1. 适用条件

   • 男性职工配偶已办理失业登记且审核通过；

   • 男性职工连续缴纳生育保险满1年且期间无中断。

2. 报销标准

   • 按照职工生育医疗费用的50%报销。

三、其他注意事项

1. 生育津贴

   • 男性职工本人无法领取生育津贴，但配偶可申请。津贴计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   • 需注意：配偶需参加生育保险才能领取津贴。

2. 地区差异

   • 具体报销额度和项目可能因地区政策不同存在差异，例如深圳的产前检查报销2000元、分娩3200元等。

3. 缴费要求

   • 报销时需满足连续缴费满10个月以上，中断缴费需补缴后方可申请。

四、特殊情况说明

• 配偶再就业 ：若配偶重新就业并参加生育保险，需停止享受当前男性职工的生育保险待遇。

• 重复享受限制 ：已通过基本医疗保险报销的生育医疗费用，不得再申请生育保险待遇。

以上内容综合了生育保险的法定保障与地区政策差异，建议参保男性提前咨询当地社保机构，确保符合申报条件。