贵州黔西南社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 10700元基数：缴费金额较高，按照社保缴费比例计算，企业和个人需缴纳更多费用。例如，养老保险单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%，则月缴费总额约为10700×（16%+8%）= 2156元。
- 5000元基数：缴费金额较低，同样按照社保缴费比例计算，企业和个人需缴纳的费用相应减少。以5000元为基数，月缴费总额约为5000×（16%+8%）= 1000元。
2. 待遇水平的差异
- 10700元基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金和医疗报销比例也会更高。高基数缴费意味着个人账户积累更多，退休后的养老金水平更优厚。
- 5000元基数：缴费基数较低，待遇水平相对较低。但适合收入较低或刚参加工作的职工，可减轻短期经济压力。
3. 适用人群的区别
- 10700元基数：适用于高收入人群或希望未来获得更高养老金的职工。例如，企业高管、技术骨干等。
- 5000元基数：更适合低收入人群或刚参加工作的职工，尤其是灵活就业人员。这类人群可以选择较低的缴费档次以减轻经济负担。
4. 政策背景与选择建议
- 根据黔西南州社保政策，职工的缴费基数通常根据上一年度社会平均工资的一定比例确定，可选择60%-300%的档次。10700元和5000元分别对应不同的缴费档次，个人可根据自身经济状况和未来规划合理选择。
- 如果希望未来享受更高水平的社保待遇，建议选择较高基数缴费；若当前经济压力较大，可优先考虑较低基数。
总结
贵州黔西南社保基数10700元和5000元的区别在于缴费金额、待遇水平及适用人群。选择缴费基数时，应结合自身收入状况和未来规划，合理权衡短期经济压力与长期保障收益。
