在贵州黔西南，社保基数9300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9300：以9300元作为社保缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳744元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳1488元。
• 基数5000：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额则相对较低。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。

待遇水平差异

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数9300的养老金计算基数更大，退休后的养老金待遇会显著高于基数5000的情况。
• 医疗保险：基数9300的医疗保险报销上限和比例通常也更高，能够享受更好的医疗保障。
• 失业保险和工伤保险：基数越高，失业保险金和工伤保险待遇也会相应提高，提供更充分的保障。

个人账户积累差异

• 养老保险个人账户：基数9300的个人账户积累速度更快，因为每月存入个人账户的金额更多。这将直接影响到未来养老金的个人账户部分。
• 医疗保险个人账户：基数9300的个人账户资金更多，可用于支付更多的医疗费用或购买药品。

经济负担和适用人群

• 基数9300：适合收入较高的人群，能够承担较高的缴费金额，并期望在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保障。
• 基数5000：适合收入较低或中等的人群，缴费压力较小，但待遇水平也相对较低。

总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的保障和待遇，但也会带来更高的缴费压力。选择时应根据自身的经济状况和未来规划进行合理选择。