​​杭州灵活就业人员可以参加生育保险，且享受与职工同等的生育津贴待遇。​​自2022年7月1日起，杭州将灵活就业人员纳入生育保险参保范围，​​连续缴费满6个月即可申领津贴​​，津贴按上年度缴费基数计算，​​三孩家庭医疗费用和津贴同步覆盖​​，并新增分娩镇痛等3项医保支付项目。

1. ​​参保范围扩大​​：以在职职工身份参加杭州职工医保的个体工商户、非全日制从业者等灵活就业人员，均可同步参保生育保险，费用与医保一同缴纳。
2. ​​津贴申领条件简化​​：生育时医保在保且连续缴费满6个月（原需12个月），即可在生育次年年底前申领津贴。灵活就业人员津贴按“上年度月缴费基数÷30×产假天数”计发，例如顺产一孩可获约1.8万元。
3. ​​三孩政策配套​​：生育三孩的医疗费用和津贴全额纳入支付范围，一孩多胎按二孩或三孩标准享受188天津贴，多胞胎每多一胎增加15天产假津贴。
4. ​​医保支付优化​​：分娩镇痛、胎儿超声筛查等3项诊疗项目新增至医保支付范围，进一步降低生育成本。

杭州通过缩短等待期、扩大覆盖人群、优化待遇等举措，显著提升灵活就业人员的生育保障水平。符合条件者可通过“浙里办”App或医保经办机构办理参保和津贴申领。