​​广东生育津贴发放标准以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际休假天数计算，实行“就高不就低”原则补足工资差额​​。符合条件的职工可享受顺产98天、难产128天等多档产假津贴，失业人员则按参保地上年度平均工资计算。申领需在分娩或手术后3年内完成，由单位先行垫付再向医保经办机构申请拨付。

1. ​​计发公式与基数​​
   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定假期天数。基数计算方式为：上年度参保职工各月缴费工资总和÷参保月数。新参保单位按本年度平均工资计算，失业人员按参保地上上年度全口径城镇平均工资计算。

2. ​​覆盖人群与条件​​
   在职职工、领取失业保险金期间的失业人员可同时享受医疗费用和津贴；灵活就业人员、退休人员等仅享受医疗费用。需满足分娩或手术时单位已连续足额缴费，且津贴申领期内保持参保状态。

3. ​​假期天数标准​​
   顺产98天，难产增加30天，多胞胎每胎加15天；终止妊娠按孕周享15-75天不等；计划生育手术如结扎、节育器放置等享1-21天。多种情形可合并计算假期。

4. ​​申领流程与时效​​
   单位需先按原工资标准垫付，再在3年内向医保经办机构申请拨付。职工可直接申请的情形包括单位吊销、关闭等客观原因。所需材料包括诊断证明、待遇申请表及银行账户信息。

5. ​​待遇发放规则​​
   津贴免征个税，单位需补足低于原工资的差额部分。原工资标准按产假前12个月平均工资计算，不足12个月按实际工作月份折算。

建议提前确认单位缴费记录及个人参保状态，留存完整医疗证明。生育津贴与医疗费用报销可同步申请，高效利用政策红利保障权益。