根据生育保险政策，缴费基数4000元可领取的生育津贴金额需结合单位上年度月平均工资、产假天数及地区政策综合计算，具体如下：
一、计算基础
-
生育津贴公式
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×产假天数
（例如：月平均工资4000元，产假128天，则津贴=4000÷30×128≈1.67万元）
-
缴费基数与基数选择
-
若单位上年度月平均工资高于4000元，则以实际工资为基数；
-
若低于4000元，则按4000元计算（部分地区允许选择较低基数）
-
二、产假天数影响
不同地区产假天数差异较大，例如：
-
基础产假 ：98天（含产前检查）
-
难产/多胞胎 ：分别增加15天/每个婴儿
-
许昌市标准 ：产假188天（含津贴）
三、地区政策差异
生育津贴标准因地区而异，例如：
-
许昌市 ：津贴=5000÷30×188≈3.13万元
-
其他地区 ：可能按固定标准或与工资挂钩发放
四、注意事项
-
单位缴费责任 ：生育保险费由单位全额缴纳，个人无需缴费
-
津贴上限 ：部分地区对津贴金额设上限（如不超过当地月平均工资的3倍）
结论 ：以4000元为基数，结合实际产假天数和地区政策，可领取的生育津贴金额在1.6万至3.13万元之间。建议咨询当地社保部门获取具体标准。
