职工医保生育险的报销金额主要分为生育津贴和生育医疗费两部分，具体金额因生育类型、地区政策及缴费基数而异。以下是关键信息整合：

一、生育津贴计算方式

1. 计发基数 ：以女职工产前或手术前12个月缴费工资的平均值为准，若单位平均工资高于当地标准3倍则按3倍计算，低于60%则按60%计算。

2. 计算公式 ：单位月均工资 ÷ 30 × 产假天数（顺产128天、难产143天等）。

3. 示例 ：某企业上年度月均工资1万元，顺产可领约4.27万元。

二、生育医疗费报销标准

1. 门诊产检 ：上限3000元，需手工报销。

2. 住院分娩 ：

   • 自然分娩：三级医院5000元、二级4800元、一级4750元；

   • 剖宫产：三级医院5800元、二级5600元、一级5550元；

   • 手工报销：超出定额部分按比例结算。

3. 异地就医 ：定额标准内按实际费用报销，超出部分按定额结算。

三、特殊情形说明

• 流产补贴 ：未满4个月流产400元，满4个月流产1500元；

• 多胞胎生育 ：每多一胎增加半个月津贴；

• 新参保职工 ：连续缴费满6个月次月起享受待遇。

四、注意事项

• 生育津贴与生育医疗费需分别申请，津贴按产假天数发放，医疗费按实际支出结算；

• 不同地区政策存在差异，建议以当地社保规定为准。