武汉生育津贴发放给单位而非个人,津贴主要用于补贴单位支付女职工产假期间的工资,个人不可直接领取。
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发放规则
生育津贴由医保经办机构拨付至女职工参保单位的对公账户,单位需在产假结束后3个月内申领。若单位已按标准发放产假工资,津贴纳入单位福利基金;若未发或不足,单位需补足差额。 -
个人权益保障
女职工实际到手工资取决于单位发放情况:津贴高于工资标准的,单位全额发放;低于标准的,单位需补差。男职工配偶符合条件可享15天护理假津贴。 -
特殊群体注意
灵活就业和城乡居民医保女性仅报销生育医疗费,不享受生育津贴。
生育津贴是单位福利的补充,个人需通过单位协调权益。申领时注意时效和材料准备,确保合规发放。