在贵州毕节，社保基数的选择对社保缴费金额和待遇有显著影响。假设社保缴费基数为17200元和5000元，两者的主要区别如下：
缴费金额差异
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社保基数17200元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若按照17200元基数缴纳，单位每月需缴纳2752元（17200 * 16%），个人每月需缴纳1360元（17200 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1376元（17200 * 8%），个人每月需缴纳344元（17200 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。单位每月需缴纳120.4元（17200 * 0.7%），个人每月需缴纳50.4元（17200 * 0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 合计：单位每月总缴费约为4252.8元，个人每月总缴费约为2248.4元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若按照5000元基数缴纳，单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳400元（5000 * 8%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。单位每月需缴纳35元（5000 * 0.7%），个人每月需缴纳15元（5000 * 0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 合计：单位每月总缴费约为1235元，个人每月总缴费约为515元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。按照17200元基数缴纳社保的人，退休后可能领取到更高的养老金。
- 医疗保险：缴费基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能越高。按照17200元基数缴纳社保的人，在医疗费用报销上可能享受到更高的待遇。
- 失业金：失业金标准按基数比例发放，17200元基数领取的金额更高。
对个人经济负担的影响
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高基数（17200元）：
- 每月需要缴纳的社保费用较高，但长期来看，由于社保待遇较好，个人在退休后或生病时的保障水平会较高。
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低基数（5000元）：
- 每月需要缴纳的社保费用较低，个人经济负担相对较轻，但社保待遇也会相对较低。
总的来说，选择较高的社保基数（如17200元）虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和更好的保障。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然减轻了当前的经济负担，但未来的社保待遇会相对较低。建议根据个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的规划，合理选择社保基数。
