在贵州毕节，社保基数16800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为16800元时，个人每月需缴纳：16800×8% = 1344元，单位需缴纳：16800×16% = 2688元。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳：5000×8% = 400元，单位需缴纳：5000×16% = 800元。
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医疗保险：
- 基数为16800元时，个人每月需缴纳：16800×2% = 336元，单位需缴纳：16800×8% = 1344元。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳：5000×2% = 100元，单位需缴纳：5000×8% = 400元。
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失业保险：
- 基数为16800元时，个人每月需缴纳：16800×1% = 168元，单位需缴纳：16800×2% = 336元。
- 基数为5000元时，个人每月需缴纳：5000×1% = 50元，单位需缴纳：5000×2% = 100元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定。
- 生育保险个人不缴费，单位全额承担。
个人账户积累
- 社保个人账户的金额与缴费基数密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，可用于门诊就医、买药等的费用就更多。
退休后待遇
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养老金待遇：
- 缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇越高。社保基数16800元的人，在退休后通常会比社保基数5000元的人领取到更多的养老金。
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医保待遇：
- 缴费基数越高，医保报销的比例可能会更高，或者在享受医保统筹支付限额等方面会更有优势。
对企业和个人的影响
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对企业的影响：
- 社保基数为16800元时，企业需要为其承担更高的社保费用，这会增加企业的人力成本和运营负担。
- 社保基数为5000元时，企业的社保缴费成本相对较低，在一定程度上可以降低企业的经营压力。
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对个人的影响：
- 缴费基数为16800元时，个人每月需缴纳更多的社保费用，但退休后获得的养老金和医保报销等福利也会相应增加。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳的社保费用较少，适合收入较低或预算有限的群体。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的退休待遇和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。
