贵州毕节社保基数11400元是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费上限设定的。这一标准旨在确保社保缴费的公平性和覆盖范围，同时为参保人员提供充分的保障。

一、社保基数的计算依据

1. 全口径城镇单位就业人员平均工资：社保基数通常以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基础。
2. 缴费上下限：按照国家规定，社保缴费基数最低为平均工资的60%，最高为300%。

二、社保基数的实际应用

1. 保障范围：社保基数11400元适用于职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费。
2. 影响：这一标准直接影响企业和个人的缴费金额，确保社保基金充足，同时减轻低收入人群的缴费压力。

三、政策背景及意义

1. 政策依据：贵州省社保政策明确规定，缴费基数需结合全省经济水平和工资水平动态调整。
2. 公平性：通过设定上下限，确保各类参保人员的权益，避免因工资差距过大导致缴费不均。

四、对企业和个人的影响

1. 企业负担：企业需根据职工工资水平缴纳社保费，基数提高会增加企业成本。
2. 个人权益：个人缴费基数越高，未来领取的养老金、医疗报销等福利也相应提高。

五、总结与提示

贵州毕节社保基数11400元是当地经济水平与政策调控相结合的结果，体现了社保制度的公平性和保障性。企业和个人需关注政策调整，合理规划社保缴费，以更好地享受社保福利。