在贵州毕节，社保基数为8400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和当地的具体政策。 总体而言，社保基数越高，职工享受到的保障和福利也相应增加。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险待遇：养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以社保基数8400元计算，个人每月需缴纳672元，单位需缴纳1344元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额较高，退休后每月可领取的养老金预计在3000元至5000元之间。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳168元，单位需缴纳672元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等。职工在定点医疗机构就医时，可享受一定比例的医疗费用报销。具体报销比例和限额根据当地政策有所不同，一般门诊报销比例为50%至70%，住院报销比例可达80%以上。
- 3.失业保险待遇：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳42元，单位需缴纳42元。失业保险待遇在职工失业期间提供一定的经济补偿。领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，一般为当地最低工资标准的70%至80%，领取期限最长不超过24个月。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费。职工在生育期间可享受生育津贴和医疗费用报销，具体金额根据当地政策确定。
- 5.住房公积金（虽然不属于社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%至12%。以12%为例，个人和单位每月各缴纳1008元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，职工在符合条件时可提取使用。
贵州毕节社保基数为8400元的职工，每月需缴纳的社保费用约为882元（养老保险672元+医疗保险168元+失业保险42元），单位需缴纳的总费用约为2060元（养老保险1344元+医疗保险672元+失业保险42元+工伤保险和生育保险）。职工在享受社保待遇时，需根据自身情况和当地政策进行具体计算和申请。通过合理规划和使用社保福利，可以有效提升个人和家庭的生活保障水平。
